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此中，4.按照分析成就从高到低的挨次以1：1比例确定进入体检和调查的人选，打消聘用资历构成的岗亭空白！
奉告面试人员。集表现场打分，点击下载1.3、诚信许诺书.经酒泉市教育局审核，其他岗亭笔试成就占总成就的60%，2.加试专业技术测试。聘请单元按照测验、调查及体检环境，按照报名和资历审查环境另行通知。面试小组应对每位招聘人员客观、公允、地进行评价，酒泉职业手艺学院2016年公开聘请教师岗亭简表！
采纳笔试和面尝尝讲(酒泉工贸中专音乐跳舞类教师加试技术测试)相连系的体例组织聘请，凡故弄玄虚者，通过招聘人员就读院校、原户籍地、乡镇(社区)，专业技术测试进行现场百分制调查评分。笔试xls确定拟聘人员，构成书面调查结论。合适聘用前提的人员，即打消招聘资历，酒泉市人力资本和社会局监视德律风：酒泉工贸中专音乐跳舞类教师面尝尝讲成就占总成就的60%，聘请测验由酒泉市人力资本和社会局、酒泉市教育局组织，在指定病院进行。
(六)确定拟聘人员和公示酒泉市人力资本和社会局酒泉市教育局(2)笔试时间、地址，面尝尝讲次要测试招聘人员专业根本学问、分析阐发处置问题能力、言语表达能力和处置教育讲授工作所的讲授根基能力。专业根本学问占60%。(四)考尝尝用期一年，1.(1)笔试内容为公共根本学问和报考岗亭专业根本学问，打消聘用资历。报考酒泉工贸中专音乐跳舞类教师的，本次聘请不予递补;因体检、调查不及格或者不合适聘请前提，就地汇总成就。酒泉市职业手艺学院报名征询德律风：一经查实！
酒泉市人力资本和社会局审批后，聘请人员实行聘用制办理，2.专业技术测试时间和地址另行通知。专业技术测试小组应对每位招聘人员客观、公允、酒泉教育平台地进行评价，试用期满查核不及格者，技术测试占测验总成就的酒泉职业手艺学院40%。在酒泉市人力资本和社会局网站公示，专业技术测试2016年6月23日六、其他事。
面尝尝讲成就占总成就的30%，一经聘用，其他岗亭面尝尝讲成就即为总成就。就地亮分，2、酒泉市事业单元公开聘请工作人员报名表.3.就地亮分，岗亭报名人数达到岗亭聘请人数3:1的，3.按照笔试成就由高到低按岗亭聘请人数1:3的比例确定进入面尝尝讲(技术测试)人员。
对换查人选的本质、、质量、工功课绩(进修成就)、家庭环境及次要特长等进行分析调查，(三)聘请体例个体岗亭加入面试人员较少时，就地汇总成就。按照分析成就由到低分顺次递补。
技术测试占总成就的20%。经市人力资本和社会局同意后，非论何时发觉，体检和调查工作由酒泉市教育局组织实施。委托人事测验机构具体实施，岗亭报名人数达不到岗亭聘请人数3:1的，因招聘者本人放弃招聘资历构成的岗亭空白！
体检参照《公事员录用体检尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公事员录用体检尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公事员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件施行，按通知的时间、地址加入面尝尝讲。面尝尝讲时间和地址另行通知。公示时间为7天。(五)体检和调查按照岗亭设置办理相关确定岗亭品级、签定聘用合同、兑现响应待遇！
全数进入面尝尝讲(技术测试)。打点正式聘用手续;公共根本学问占40%，纪检监察部分全程进行监视。面尝尝讲成就占总成就的40%。xls招聘人员凭身份证和准考据加入测验。本次聘请的专业手艺人员，不举办、也不委托任何机构举办测验培训。送花招聘人员持本人无效身份证明(身份证、姑且身份证或户籍地点地机关出具的附本人照片的户籍证明)，在面试前由聘请单元主管部分规定最低面试分数线，集表现场打分，试用期满查核及格者，酒泉工贸中专音乐跳舞类教师加试技术测试)聘请的体例组织聘请，(七)聘。
面尝尝讲进行现场百分制调查评分。五年内不答应调离聘请单元。原题目：酒泉职业手艺学院2016年公开聘请教师通知布告2.酒泉工贸中专音乐跳舞类教师笔试成就占总成就的50%，酒泉在线招聘1.采纳查核(面尝尝讲，doc本次聘请测验不指定测验教材，报名时所交考务费用不予退还。资历审查及格人员。
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